For Nordpolen Industrier AS er ansattes kompetanse den sentrale kilden til verdiskapning. Det er derfor av stor betydning hvordan vi tilrettelegger for faglig utvikling av våre ansatte, og hvordan vi utnytter våre ressurser og sammensetningen av dem.

Nordpolen Industrier AS har ansatte med ulik kompetanse. Måten vi samordner og utnytter denne kompetansen er avgjørende for vår yteevne. I tillegg til satsningen på kollektiv kompetanseutvikling, vil Nordpolen Industrier AS legge til rette for en målrettet utvikling av individuell kompetanse.

Nordpolen Industrier AS tilbyr individuell opplæring, kursing, videreutdanning og etterutdanning i tilfeller hvor det er formålstjenelig for den enkelte ansatte og for bedriftens behov for kompetanse i henhold til gjeldende satsningsområder.

Arbeidsinstruksjon og kvalifisering av tiltaksdeltakere er et ansvar for virksomheten. Andre viktige oppgaver vil være sosial trening og motivering. Det er Nordpolen Industrier AS' sitt ansvar å sørge for pedagogisk og attføringsrettet kompetanse innen sitt virksomhetsområde.

Hos oss jobber 9 ordinært ansatte:

Daglig leder

Attføringsleder/nestleder

Produksjonsleder

3 VTA arbeidsledere

2 APS veiledere

Kantineansvarlig